Bugetul municipiului Reșița pentru anul 2026 a fost aprobat de Consiliul Local, în ciuda opoziției consilierilor PSD. Documentul prevede alocări financiare semnificative pentru investiții, dar și o reducere consistentă a cheltuielilor de personal, doar 5% din buget fiind direcționat către salariile angajaților din administrație.
Potrivit viceprimarului Daniel Călin, bugetul total ajunge la aproximativ 170 de milioane de euro, dintre care 42 de milioane provin din venituri proprii, iar 128 de milioane reprezintă fonduri externe atrase, în principal europene. Din această sumă, doar 9,2 milioane de euro sunt alocate funcționării aparatului administrativ, inclusiv salariilor.
Comparativ cu anul precedent, bugetul este nominal mai mare cu circa 20%, însă, ajustat la rata inflației, creșterea reală este estimată la aproximativ 10%.
În paralel cu aprobarea bugetului, consilierii locali au votat și reorganizarea instituțiilor subordonate, ceea ce implică reducerea a 113 posturi. Dintre acestea, 71 sunt posturi vacante, inclusiv 22 de la Poliția Locală. De asemenea, administrația locală renunță la funcția de city manager, la un post de director adjunct în cadrul Direcției de Întreținere și la un post de conducere de la Grădina Zoologică.
Pe lângă posturile vacante, vor fi eliminate și 42 de posturi ocupate, măsură care, potrivit autorităților, va genera economii de aproximativ 500.000–600.000 de lei lunar la bugetul local.
Decizia a fost criticată de liderul grupului PSD din Consiliul Local, Gabriel Dinu, care a avertizat asupra impactului social al disponibilizărilor, susținând că persoanele afectate ar putea deveni cazuri sociale într-un timp scurt.
În ciuda acestor obiecții, proiectele de hotărâre au fost adoptate, administrația locală argumentând că măsurile sunt necesare pentru eficientizarea aparatului administrativ și pentru susținerea investițiilor majore din fonduri europene.
